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La Riforma 2012

Briciole di pane

  1. Chi Siamo
  2. Norme e Regolamenti
  3. La Riforma Previdenziale 2012
  4. I Punti Qualificanti

I punti qualificanti

Body

 


  1. La rivalutazione dei contributi avviene in base alla variazione media quinquennale del monte redditi degli iscritti alla Cassa (c.d. “Pil Inarcassa”), con un valore minimo pari all’1,5%; è prevista inoltre la possibilità di un’ulteriore rivalutazione con parte del rendimento realizzato sul patrimonio della Cassa, subordinatamente alla verifica della sostenibilità.
  2. I coefficienti di trasformazione sono specifici (in linea cioè con la speranza di vita media propria degli iscritti a Inarcassa), applicati “per coorte” , cioè per anno di nascita e non solo per età (per garantire una maggiore equità all’interno di ogni generazione).
  3. La destinazione a previdenza di parte del contributo integrativo permette di garantire prestazioni contributive più; adeguate.

Altri aspetti qualificanti della Riforma, che operano a favore dell’equità intergenerazionale e dell’adeguatezza, soprattutto per le generazioni giovani, riguardano:

  1. il mantenimento della pensione minima anche nel metodo contributivo, subordinata però alla c.d. “prova dei mezzi” (cfr. la sezione “Cosa cambia in breve” );
  2. la flessibilità di uscita da 63 a 70 anni, per assicurare una pensione adeguata alle proprie esigenze, in quanto l’importo è funzione crescente dell’età al pensionamento. L’età ordinaria rimane di 65 anni per il 2013 e aumenta gradualmente negli anni successivi (cfr. la sezione “Cosa cambia in breve” );
  3. la destinazione a previdenza dell’intera aliquota del 14,5% di contributo soggettivo, ivi compreso lo 0,5% che la Riforma 2008 prevedeva per l’assistenza, ora finanziata con i restanti contributi;
  4. la “retrocessione” del contributo integrativo in funzione decrescente dell’anzianità maturata nel metodo retributivo, così da favorire l’equità fra generazioni;
  5. il riconoscimento di un accredito figurativo da destinare ai montanti individuali, per i periodi di agevolazione contributiva riconosciuta ai giovani iscritti (con le modalità descritte nella sezione “Cosa cambia in breve”);
  6. la contribuzione facoltativa aggiuntiva, per incrementare la pensione (in base alla “propensione” al risparmio previdenziale del singolo associato).

Dal 1° gennaio 2013, è prevista la corresponsione del contributo integrativo anche nella fatturazione tra professionisti iscritti, associazioni o società (di professionisti e di ingegneria), per assicurarne la “retrocessione” sui montanti individuali anche a coloro che prestano la propria attività a favore di altri professionisti.

Al fine di evitare la duplicazione della contribuzione, i professionisti possono dedurre dal totale del contributo integrativo dovuto a Inarcassa in base al proprio volume d’affari annuo calcolato ai fini Iva, il contributo integrativo corrisposto.

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Statuto Inarcassa
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Regolamento Generale Previdenza
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Punti qualificanti - Salva il pdf
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Cosa cambia in breve - Salva il pdf
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